职务侵占180会被没收财产吗

（一）对于公司方面，发现员工职务侵占180元后，首先应要求行为人返还侵占款项，同时依据公司内部管理制度对其进行纪律处分，如警告、记过等。
（二）若侵占人拒绝返还，公司可以通过民事诉讼的方式，以不当得利为由要求其返还。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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1.职务侵占180元通常不会被没收财产。因为职务侵占罪需达到数额较大才构成犯罪，180元未达入罪标准，不构成犯罪，不会承担刑事责任，也就不会有没收财产的刑罚。
2.不过，此行为违反了公司管理制度。公司可要求行为人返还侵占款项，还能依据内部规定给予纪律处分。
3.若侵占人拒不返还，公司可以通过民事诉讼的方式，要求其返还不当得利。
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结论：
职务侵占180元通常不会被没收财产，不过违反公司管理制度，公司有相应处理办法。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪需达到数额较大才构成犯罪，180元未达入罪标准，不构成职务侵占罪，也就不会面临没收财产这类刑事责任。然而，该行为违反了公司管理制度，公司有权要求行为人返还侵占款项，并按内部规定给予纪律处分。要是侵占人拒不返还，公司能通过民事诉讼要求其返还不当得利。若你在职务侵占相关方面存在疑问，或遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占180元一般不会被没收财产，因为职务侵占罪有入罪标准，该金额未达标准，不构成犯罪，也就不用担刑责、受没收财产刑罚。

2.不过，此行为违反公司管理规定，公司可要求返还侵占款，还能按内部规定给予纪律处分。

3.若侵占人不返还，公司可通过民事诉讼追讨不当得利。
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法律分析：
（1）从刑事层面看，职务侵占罪需达到一定数额标准才构成犯罪，180元未达入罪标准，所以不构成职务侵占罪，不会面临承担刑事责任及被没收财产的刑罚。
（2）在公司管理方面，此行为违反了公司管理制度。公司有权要求行为人返还侵占的款项，并且能依据内部规定对其进行纪律处分。
（3）若侵占人拒绝返还，公司可通过民事诉讼途径，以不当得利为由要求其返还该款项。

提醒：
虽180元不构成犯罪，但侵占公司财物是不当行为。若侵占数额较大达到入罪标准，将面临刑事处罚，建议咨询以应对不同案情。