律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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09/17
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求助律师，倘若我在横州地区，请指点宣布破产的公司退休员工如何领取独生子
在横州地区，宣布破产的公司退休员工领取独生子女补贴需满足相关条件并按流程操作。 1、若存在《独生子女父母光荣证》：退休人员应准备该证件及相关身份材料，向当地卫生健康部门申请补贴。 2、若企业已破产但个人符合补贴条件：不影响退休人员领取补贴的权利，需提供企业破产证明以配合申请。 3、若当地卫生健康部门对领取流程有特别规定：应按照当地具体政策执行，建议提前咨询以确保材料齐全。 4、若缺少《独生子女父母光荣证》：可能影响补贴申请，应及时补办相关证件。 5、若一方非广西户籍：可能影响补
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09/17
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孕期起诉还钱期间对方骚扰怎么办
（一）保留证据：将骚扰的短信、电话录音、微信聊天记录、视频等留存好，若对方上门骚扰，利用家中监控记录过程。 （二）向公安机关报案：因骚扰行为可能违反治安管理处罚法，公安机关可对其进行警告、罚款或拘留等处罚。 （三）向法院反映情况：法院会根据具体情形对被告进行训诫、责令具结悔过等，也可要求法院在保障自身安全方面给予特殊关照。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，
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09/17
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拖欠工资5000以上会怎样处理
用人单位拖欠工资超5000元，劳动者可多途径维权。与用人单位协商是基础方式，能友好解决问题。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，其会责令限期支付，逾期不付用人单位需加付赔偿金。也可在劳动争议发生一年内，向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。 为保障自身权益，劳动者可采取以下措施： 1.及时与单位沟通协商，保留好相关证据，如聊天记录、工作记录等。 2.协商无果，尽快向劳动行政部门投诉，借助行政力量解决。 3.若需仲裁或诉讼，按规定时间和要求准
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09/17
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你好。以前买小车月供，后面断供给公司拖走，没有过户现在怎么办
你好，这边是看具体的案情情况的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，车子被拖走多久时间了？
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09/17
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假如本人老家在江都区，想知道双方自愿的情况下女方怀孕了协商不行她那边要
在江都区，面对双方自愿发生关系后女方怀孕报警的情况，可能存在以下法律风险点： 1. 被误认为构成强奸罪：例如，若女方事后反悔，声称当时是被胁迫或欺骗发生关系，即使男方认为是自愿，也可能面临刑事调查。 2. 涉及未成年人的刑事责任风险：若女方未满14周岁，即使双方自愿，也可能被认定为奸淫幼女，构成强奸罪，面临从重处罚。 3. 民事抚养责任风险：即使不涉及刑事责任，若女方提起民事诉讼，男方可能需承担子女抚养费等经济责任，影响个人财产和生活。 这些风险点提醒当事人应高度重视证据保存和法律程
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09/17
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离婚时关于孩子的问题怎么处理
1.抚养权：不满两周岁的孩子，通常由母亲直接抚养；已满两周岁，父母协商不成，法院会按最有利于孩子的原则判决；孩子已满八周岁，需尊重其意愿。 2.抚养费：不直接抚养孩子的一方要承担部分或全部费用。数额根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入，一般按月收入的20%-30%给；养多个孩子，比例可提高但不超50%。无固定收入，参照当年收入或行业均值确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.离婚时孩子处理涉及抚养权和抚养费，
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09/17
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车被撞了对方全责什么追偿
车被撞且对方全责，追偿方式如下： 及时报警和联系保险公司，等交警出责任认定书，保险公司完成定损。 若车已投保，可向自己的保险公司报案，申请代位追偿，由保险公司向对方索要赔偿。 也能直接找对方及其保险公司索赔，备好相关材料协商赔偿。协商成功，对方保险公司会支付赔款。 若对方或其保险公司拒赔，可起诉要求对方承担维修、贬值等合理费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车被撞对方全责时，应积极合理追偿。可通过以下方式操作： 1.及时报
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09/16
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工伤认定中变更用工单位怎么办
1.工伤认定时变更用工单位，若双方协商一致且合法变更劳动关系，不影响工伤认定。原单位要在事故伤害发生30日内申请，未申请的，职工或其近亲属、工会组织1年内可自行申请。 2.变更后发生工伤，新单位担责，要及时办工伤保险变更登记。若为劳务派遣，派遣单位担责。 3.原单位有协助调查义务，新单位也应配合提供证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.工伤认定中劳动关系变更经协商一致且合法，不影响工伤认定。原单位要在事故伤害发生之日起30日
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09/16
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干了十五年没签合同怎么赔偿
1.劳动者工作十五年未签合同，自用工满一年起视为已订立无固定期限合同，单位无需支付双倍工资。 2.若单位违法解除合同，按经济补偿标准的二倍赔偿。工作每满一年给一个月工资，半年以上按一年算，不足半年给半个月工资，违法解除可获三十个月工资赔偿。 3.劳动者要收集工资凭证、工作证等证明劳动关系的证据，先和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动者工作十五年未签合同，若单位违法解除劳动合同，应按规定赔